中国商务新闻网近年来，山东省菏泽市高度重视“双招双引”工作，紧扣高质量发展的总体要求，加大招商引资工作力度，积极营造浓厚招商氛围，成效显著。

2022年全市新签约过亿元项目449个，总投资1954.82亿元；新落地过亿元项目321个，总投资1272.65亿元，超10亿元落地项目38个；到位资金496.8亿元。实际使用外资61616万美元，同比增长23.8%。其中，制造业外资34813万美元，同比增长21.2%；实际使用日韩资7270万美元，同比增长76.11%；实际使用欧美资3103万美元。

重实效 强服务 促项目快速落地

(资料图片仅供参考)

坚持“一号工程”重大招商活动成功举办 。2022年6月和9月，菏泽市委市政府主要领导亲自调度推进全市招商引资工作，举办4次高规格招商引资相关会议，研究制定措施，全方位打造更优更好的投资环境。成功举办跨国公司领导人青岛峰会菏泽推介会、举办山东-德国（菏泽-马格德堡市）医养健康产业合作推进会；组织企业积极参加山东与世界500强连线活动、邀请省政府驻外经贸代表处首席代表来菏考察。菏泽市主要领导带队赴深圳、广州、西宁、兰州、乌鲁木齐等10多个城市开展招商引资活动；进博会期间，菏泽市政府分管领导与多家世界500强医药企业洽谈对接，带队赴苏州、上海开展精准招商活动。

坚持“注重实效”强化宣传推介。紧紧围绕“强龙头、补链条、聚集群”，突出“231”特色产业，科学策划储备了49个重点招商项目，积极对外推介。精心制作菏泽招商宣传片《客心归处是菏泽》，通过微信群、公众号等多种途径进行全方位展示推介。

坚持“必有进度”，持续推进项目落地。加大项目调度力度，坚持一月一调度，一月一通报，压实责任、传导压力。实行市委常委包保项目机制，对重点外资项目，由市委常委分别包保，全方位解决项目落地和企业经营中遇到的困难问题，确保项目顺利落地、企业正常运营。各县区建立“三个一批”重大项目推进清单，由县领导牵头组建专班包保推进。

坚持“一流服务”，优化营商环境。坚持“政府围着企业转”，全面落实要素跟着项目走机制，让科技含量高、带动性强、亩均效益好、财税贡献大的项目快速落地。

完善人才政策体系，吸纳人才集聚菏泽

2022年，菏泽市共签约招引人才项目376个、引进人才471人。其中，“231产业”相关引才项目319个、引进人才393人，其他产业引才项目57个、引进人才78人，储备重点人才工程申报人选218人。

强化人才工程引领，重点引育省级以上高层次人才。按照“项目先进、人才高端、平台带动力强”的原则，切实抓好人才项目挖掘储备，瞄准国家重点人才工程、泰山产业领军人才等省级以上重点人才工程，切实提升申报数量和质量。集中召开了人才工程申报动员会、调度会等，深入挖掘符合条件的人才及时申报，针对性做好跟踪服务工作，全力解决申报中存在困难问题。

完善人才政策体系，开展人才新政修订调研活动。召开了菏泽市人才政策调研会议，经过综合论证形成升级版人才政策，共有八大模块、30条政策措施，专门设置进一步创新探索构建人才服务信息化平台、整合人才金融资金担保贷款、提升人才工作市场化水平、优化人才发展软环境等突破性举措，政策站位更高，含金量更足，操作性更强。

开展招才引智活动，吸纳青年人才集聚菏泽就业。坚持“走出去引才”和“请进来体验”相结合的形式，做强做响“山东菏泽—名校人才直通车”引才活动，不断推动重点镇人才对接引进，加强与重点高校合作力度，向知名高校推介菏泽及重点镇项目。

优化人才服务生态，营造人才发展最优生活环境。修订《菏泽市高层次人才绿色通道服务事项办法》，明确有关单位责任分工，进一步落实高层次人才服务绿色通道政策，畅通高层次人才服务“绿色通道”。有关服务被省委深改办以《菏泽市以关键小事暖“才”心》为题，作为全省10大典型案例之一予以推广。（李希平）